一、依縣府府人一字第1070026455號函轉銓敘部部銓四字第10743649091號函辦理。

二、關於公務人員養育雙(多)胞胎之子女，且其配偶未就業者，得否申請育嬰留職停薪疑義，依上開銓敘部函示，公務人員亦為性平法之適用對象，又留職停薪辦法第5條第2項係參照性平法第22條所作規範。爰公務人員如有親自養育雙(多)胞胎子女之需求，即屬留職停薪辦法第5條第2項但書所稱正當理由，縱其配偶未就業，仍得依留職停薪辦法第5條第1項第1款或第2款規定，申請育嬰留職停薪，機關並不得予以拒絕。詳如附件。

• 1) 部銓四字第10743649091號函.pdf
• 2) 縣府函轉文.pdf